SEMARANG, INFO_PAS – Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas I Semarang melaksanakan asesmen dan seleksi Tim Pembangunan Zona Integritas (ZI) Tahun 2026 sebagai langkah awal dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia guna mendukung pelaksanaan reformasi birokrasi, Kamis (10/2).
Kegiatan yang berlangsung di Aula Merdeka Lapas Kelas I Semarang tersebut diikuti oleh Pejabat Struktural Eselon III dan IV serta pegawai yang diproyeksikan menjadi bagian dari tim pembangunan ZI. Sebanyak 30 pegawai mengikuti proses asesmen yang berfokus pada penilaian aspek integritas, kompetensi, dan komitmen.
Pelaksanaan asesmen juga melibatkan peserta maganghub dengan latar belakang psikologi dari berbagai universitas di Indonesia. Kehadiran mereka membantu memastikan proses penilaian berjalan secara objektif, terukur, dan profesional.
Salah satu peserta maganghub psikologi, Marissa, memberikan penjelasan mengenai tata cara pengisian formulir asesmen kepada para peserta sebelum kegiatan dimulai.
“Bapak dan Ibu diminta mengisi setiap pernyataan sesuai dengan kondisi dan pengalaman kerja yang sebenarnya. Tidak ada jawaban benar atau salah, yang terpenting adalah kejujuran agar hasil asesmen dapat menggambarkan profil kompetensi secara akurat,” jelas Marissa di hadapan peserta.
Kepala Lapas Kelas I Semarang, Ahmad Tohari, menegaskan bahwa asesmen ini menjadi fondasi penting dalam menentukan efektivitas pelaksanaan Zona Integritas di lingkungan Lapas Semarang.
“Asesmen ini kami lakukan untuk memastikan petugas yang terlibat benar-benar memiliki integritas, kompetensi, serta komitmen dalam mewujudkan Zona Integritas yang berorientasi pada pelayanan profesional, akuntabel, dan bebas dari praktik korupsi,” ujar Ahmad Tohari.
Ia menambahkan bahwa pembangunan Zona Integritas tidak hanya berfokus pada pemenuhan dokumen administratif, tetapi juga harus mampu membentuk budaya kerja yang berintegritas dan berkelanjutan.